Viveros Hernandorena hace gala de su equipo humano

El equipo humano es, para Viveros Hernandorena, una de las claves de su éxito empresarial. Formado actualmente por más de 40 trabajadores, que en periodos de plena campaña alcanzan las 70 personas, es un grupo joven, multidisciplinar, de diferentes nacionalidades y con igualdad de género.

Desde la dirección de la empresa y su Departamento de Recursos Humanos, dirigido por Antonio López, trabajan para lograr un equipo productivo, con rendimientos óptimos y de calidad. “Al final lo que buscamos son trabajadores comprometidos e implicados en realizar un trabajo profesional y, sobre todo, de calidad. Y en ello radica nuestra posición de liderazgo en el segmento de los viveros”, señala Antonio López.

Tres pilares

Para lograr esta productividad y calidad, el equipo de recursos humanos trabaja sobre tres pilares: el compañerismo, el buen clima laboral y la estabilidad.

Así, por un lado, Viveros Hernandorena fomenta el trabajo en equipo, creando sinergias donde se aprovechen las fortalezas de unos para paliar las debilidades de otros. “Lo que perseguimos es que todos sean productivos individualmente, pero sobre todo productivos como equipo, porque los logros son el trabajo de todos”, apunta Antonio López.

En relación al buen clima laboral, desde este vivero se persigue “la máxima felicidad laboral del trabajador dentro de la empresa”. En este sentido, a través de una Encuesta de Satisfacción Laboral Anual e incluso a través del contacto diario con los trabajadores, Viveros Hernandorena puede conocer las necesidades laborales de todo su equipo. Así, se han implementado medidas a petición de los propios trabajadores como son la jornada intensiva en verano, carros motorizados para el transporte de plantas, mejoras en herramientas, etc. “Queremos ser la mejor opción laboral para nuestros empleados, y por ello, somos una empresa activa ante el feedback de nuestros trabajadores”, afirma el director del Departamento de RR. HH.

Y, por último, la estabilidad, que está muy ligada al buen clima laboral y que es vital para la especialización que requiere el trabajo en vivero. “Para nosotros es muy importante que los trabajadores encuentren en Viveros Hernandorena lo que necesitan. En este sentido, ofrecemos planes de retribución atractivos tanto económicos como emocionales, con posibilidad de desarrollo profesional y formación externa”, explica Antonio López, añadiendo que a corto plazo pondrán en marcha un plan formativo interno, complementario al externo, para que los técnicos con mayor experiencia formen a los nuevos empleados o en áreas muy concretas a trabajadores de otras áreas.

Además, la empresa cuenta con acuerdos con centros de formación y universidades, no solo para recibir visitas de los estudiantes, sino también para acoger programas de Erasmus.

Hoy Viveros Hernandorena es referente en la producción de planta de kaki, de almendro, de fruta de hueso, y todo ello, señalan desde la empresa, es “gracias a su equipo humano”, a quien escucha “implementando acciones para seguir construyendo nuevos éxitos”.